5
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 873
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 922
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бесплатная юридическая консультация
по теме "Расчет при увольнении"

Каждому работнику следует знать, что расчет при увольнении производится непосредственно в день увольнения. Днем прекращения действия трудового договора считается последний день работы увольняемого сотрудника. Исключение – фактическое не выполнение работником трудовых обязанностей, но за ним при этом сохранялась его должность (место работы).

Если работник фактически не работал в день увольнения, то расчет с ним должен быть произведен не позже, чем на следующий день после предъявления соответствующего требования о расчете уволенным сотрудником.

При возникновении споров о размерах причитающихся увольняемому работнику сумм, работодатель обязан в аналогичные указанным сроки выплатить часть суммы, относительно которой нет спора. В случае же, если вам необходимо доказать фактически заработанные и не выплаченные на момент увольнения деньги — лучше для сбора доказательств привлекать профессионального юриста. В противном случае есть высокая степень риска, что ваши доводы не будут восприняты всерьез судом.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Получите бесплатную юридическую консультацию
в течение 1 минуты
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций