Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сказали, что нужно прийти за расчетом. Законно меня увольняют?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: 13.12 я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.01.15. Работаю официально 10 полных месяцев, неофициально 12. Сегодня, 15.12 мне сказали, что завтра мне нужно прийти за расчетом и не нужно отрабатывать. Меня беспокоит, что мои работодатели не выплатят мне компенсацию за неотгулянный отпуск. Как добиться компенсации? Законно ли меня увольняют? И от чего зависит компенсация (от официальной зарплаты или нет)?
Здравствуйте, Анна.
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по оплате труда определяется только из официального заработка работника, пока им не будет доказан факт работы "без оформления" и наличие выплат "в конверте" в судебном порядке.
Увольнение ранее установленного ст.80 Трудового кодекса РФ срока уведомления работодателя о предстоящем увольнении - правомерно.
Увольнение работника во время отпуска, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель, запрещается Трудовым кодексом (ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.