9
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 889
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 213
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бесплатная юридическая консультация
по теме "Выходное пособие при увольнении"

Выходное пособие при увольнении – это денежная сумма, выплачиваемая работнику при прекращении трудового договора в последний день его работы. Согласно ТК РФ, выходное пособие высчитывается исходя из среднего месячного заработка.

Размер выходного пособия зависит от того, на каких основаниях был уволен работник. Если работника увольняют в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штатов, ему выплачивают выходное пособие в размере двух средних месячных зарплат. Если работник стал на учет в службу занятости и не был трудоустроен в течение полутора месяцев, ему должны выплатить пособие за еще один месяц. В случае если работник был уволен из-за несоответствия занимаемой должности, призыва в армию, отказа от перевода в связи с переездом работодателя в другую местность, ему выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели. Также существует множество иных оснований, влияющих на размер выходного пособия.

Без помощи опытного юриста разобраться во всех тонкостях начисления выходного пособия крайне сложно.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Получите бесплатную юридическую консультацию
в течение 1 минуты
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций