52
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 920
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 969
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Могу ли уволиться после получения выходного пособия (в связи с сокращением) по собственному желанию?

№98120

Мне уже 60 лет и я попал под программу сокращения, после которого мне положена компенсация в течении трех месяцев. Могу ли я после получения компенсации подать на увольнение на пенсию с этого же предприятия. Ведь это последнее место моей работы.

Александр, Санкт-Петербург и ЛО
Ответ

Это невозможно и связано с тем, что выплата выходного пособия (вместе с иными выплатами, причитающимися работнику при увольнении) производится в последний день работы.

Вы конечно можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и до истечения срока предупреждения вас об увольнении по сокращению, но в этом случае будет изменено основания для увольнения, в связи с чем вам не будет выплачено выходное пособие, которое причитается работнику при увольнении по сокращению. Но, как вы сами понимаете, для вас это просто невыгодно с материальной точки зрения.

Всего доброго.

Алексей Сергеевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций