2
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 921
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 580
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение в декретном отпуске"

Многих женщин интересует, допустимо ли законом увольнение в декретном отпуске. В этом вопросе есть несколько интересных моментов. Во-первых, по собственному желанию допускается увольнение при любых жизненных обстоятельствах. Во-вторых, по инициативе работодателя уволить беременную женщину или женщину, осуществляющую уход за ребенком до 1,5 лет можно только при ликвидации предприятия.

В остальных же случаях периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком и по беременности и родам не позволяют работодателю осуществить расторжение трудового договора с такими работниками.

Если же по каким-то причинам женщину при таких обстоятельствах все же уволили, то она вправе сразу же обратиться в суд по вопросу неправомерного увольнения. Срок обращения составляет 1 месяц с момента, когда на руки был выдан под роспись приказ об увольнении или трудовая книжка. В любом из указанных случаев необходимо предварительное юридическое консультирование, потому в суд идти нужно уже подготовленным.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Получите бесплатную юридическую консультацию
в течение 1 минуты
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций