4
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 884
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 208
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Как проводится процедура увольнения сотрудника по окончании декретного отпуска до 3 лет?

№82944

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста, как проводится процедура увольнения сотрудника по окончании декретного отпуска до 3х лет!

Анна , Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Анна.

Если вы имеете в виду увольнение женщины, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то она может уволиться по собственному желанию. В этом случае увольнение происходит в обычном порядке – на основании заявления об увольнении, которое необходимо подать работодателю за две недели до окончания декретного отпуска, указав в качестве рабочего дня последний день отпуска по уходу за ребенком. Также работник может быть уволен по соглашению сторон. В день увольнения работодатель производит с работником окончательные финансовые расчеты.

Если вы имели в виду, увольнение работника, замещающего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Успехов!

Мария Сергеевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций