15
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 934
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 593
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бесплатная юридическая консультация
по теме "Увольнение по уходу за ребенком"

Увольнение по уходу за ребенком – необходимая мера для множества женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет. Отдельной нормы, предусматривающей увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, в ТК РФ нет, поэтому такое увольнение происходит по собственному желанию с уважительной причиной.

Для увольнения по уходу за ребенком нужно подать заявление, обязательно указав причину «в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет». Важно, чтоб в трудовой книжке была отметка об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. После увольнения нужно обратиться в центр занятости для оформления пособия, которое будут выплачивать до достижения ребенком соответствующего возраста. Если женщина до окончания этого периода трудоустроится, за ней сохраняется непрерывный трудовой стаж.

Избежать неправомерных действий со стороны работодателя, а также получить максимальную выгоду из ситуации непросто, поэтому обратитесь за помощью к профессиональному юристу.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Получите бесплатную юридическую консультацию
в течение 1 минуты
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций