Бесплатная юридическая консультация
по теме "Зарплата при увольнении"
Зарплата при увольнении выплачивается всем сотрудникам, уволенным на основаниях положений ТК РФ. Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные ст. 140 ТК РФ, то есть не позднее дня увольнения или не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. Важно знать, что при увольнении сотруднику выплачивается зарплата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, а именно заработная плата с надбавками, доплатами и премиями.
Если увольняемый сотрудник не согласен с начисленной суммой зарплаты или вовсе ее не получил, он вправе обратиться в суд за защитой своих прав. При наличии спора о размерах суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в ст. 140 ТК РФ срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Разобраться в трудовом законодательстве и доказать в суде факт неправомерных действий работодателя очень трудно, поэтому обратитесь за помощью к профессиональному юристу, который поможет защитить ваши интересы.