В какой срок работнику должны выплатить зарплату при его увольнении?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по законодательству РФ после увольнения в какой срок должны полностью выплатить з/пл? и как они производятся во время объявления организацией банкротства?
Здравствуйте, Инга.
В соответствии со статьями 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ работодатель должен произвести полный расчёт с увольняющимся работником, включая, в том числе, выплату ему задолженности по заработной плате, в день увольнения данного работника (т.е. в его последний день работы).
В случае возбуждения арбитражным судом процедуры банкротства работодателя ранее дня увольнения работника при недостаточности у работодателя денежных средств для выплаты зарплаты всем своим работникам выплата задолженности по заработной плате может быть отсрочена на время названной выше процедуры и производиться в процессе этой процедуры до её окончания из выявленных денежных средств работодателя, в том числе, от реализации принадлежащего ему имущества.
Не выплаченные работникам суммы заработной платы и компенсаций при увольнении удовлетворяются в одну из первых, а именно во вторую очередь (статья 64 Гражданского кодекса РФ).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.