0
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 799
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 720 762
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Бесплатная юридическая консультация
по теме "Уважительные причины увольнения"

Какими могут быть уважительные причины увольнения? Это те причины расторжения трудового договора, при озвучивании которых у работодателя не возникнет никаких лишних вопросов и возражений. Список таких причин не так уж и велик.

Такими причинами являются: переезд на новое место жительства в другой населенный пункт; серьезное хроническое заболевание, препятствующее продолжению трудовой деятельности либо необходимость проживания по состоянию здоровья в местности с другим климатом; уход за инвалидом 1-й группы, тяжелобольными членами семьи; установленное нарушение работодателем требований трудового законодательства, трудового, коллективного соглашения; поступление в образовательное учреждение, выход на пенсию; наступление чрезвычайных обстоятельств, которые каким-либо образом препятствуют продолжению трудовых взаимоотношений.

Если же работодатель отказывается признавать такие причины уважительными, то вы вправе обратиться в суд, не забыв пригласить с собой опытного юриста.

ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС ЮРИСТУ
Получите бесплатную юридическую консультацию
в течение 1 минуты
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций