Я уволился, но мне не выплатили зарплату из-за недостачи на производстве. Что можно сделать?
Здравствуйте! Я уволился с должности шеф повара, но мне не выплатили зарплату из-за недостачи на производстве, хотя документов о материальной ответственности я никаких не подписывал! Что можно сделать?
Здравствуйте, Михаил.
Согласно Трудового кодекса РФ:
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
- При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, в течение 3-х месяцев с даты увольнения Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за нарушение работодателем сроков расчета (ст.ст. 236, 392, 393 Трудового кодекса РФ).
Если работодатель вменяет Вам "недостачу", пусть сам доказывает ее наличие, Вашу вину и т.д.
Источник: Трудовой кодекс РФ (Глава 39. Материальная ответственность работника).
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.