Порядок увольнения

Здравствуйте. По инициативе работодателя была уволена переводом, расчет получен, со старой организации уволена, сегодня последний рабочий день. Нужно идти писать заявление о приеме в новую организацию и подписывать трудовой договор, но дело в том, что предложили работу в другом месте, здесь работать не буду. Нужно ли писать заявление о приеме и тут же об увольнении и отрабатывать 2 недели или достаточно просто больше не приходить на работу?

Елена

08.09.2014 09:56Трудовое право

Ответ

Здравствуйте, Елена.

Все зависит от того, какая формулировка указана в трудовой книжке и приказе об увольнении.

Если это просто "увольнение по собственному желанию" и т.п., на работу можно больше не выходить.

Если же в документах указано "уволена, в связи с переводом в...", придется выходить, писать заявление о приеме, а затем об увольнении.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

08.09.2014 10:11рейтинг: 9.5/10

Темы: Расчет после увольнения, Увольнение по собственному желанию, Порядок увольнения, Увольнение по инициативе работодателя, Расчет при увольнении, Увольнение работодателем, Нужно ли отрабатывать при увольнении, Последний день увольнения, Увольнение по собственному желанию без отработки, Порядок увольнения по собственному желанию, Отработка 2 недели при увольнении, При увольнении не отрабатывать, Увольнение в порядке перевода, Увольнение

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет

Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.