17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 691
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Что ожидает беременную женщину при выходе на работу человека, на время отсутствия которого она была принята на работу?


Здравствуйте. Работаю по срочному договору (как в нём прописано: до выхода на работу основного работника). Узнала о беременности. Подскажите, что меня ждёт в случае выхода этого основного работника? предположим? уже завтра? Уволят? И в случае, если даже к моменту моих родов этот основной работник так и не выйдет. Могу ли расcчитывать на выплаты по родам? Заранее благодарю за помощь.

Александра, Санкт-Петербург и ЛО
Ответ

Здравствуйте, Александра.

Если к моменту выхода работу человека, на время отсутствия которого был заключён названный вами срочный трудовой договор (далее – «Договор»), Вы сможете представить работодателю медицинский документ, подтверждающий вашу беременность, работодатель должен будет в соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ предложить Вам на период беременности любую имеющуюся у него вакантную должность, включая нижеоплачиваемую, соответствующую состоянию вашего здоровья.

При отсутствии у него таких должностей или Вашем отказе от перевода на них работодатель вправе будет уволить Вас по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока действия Договора. Выплата каких-либо дополнительных компенсаций в этом случае Вам полагаться не будет.

Если же Вы согласитесь перевестись на предложенную работодателем новую работу, то при выдаче Вам листка нетрудоспособности работодатель на основании вашего заявления должен будет предоставить Вам оплачиваемый отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), а в случае рождения Вами ребёнка также отпуска по уходу за этим ребёнком и не сможет уволить Вас по своей инициативе, как минимум, до достижения данным ребёнком 3-летнего возраста.

Если же названный Вами «основной» работник не выйдет на работу до начала Вашего отпуска по беременности и родам, то во время этого отпуска работодатель не вправе будет уволить Вас по своей инициативе и должен будет полностью оплатить Вам данный отпуск.

Рекомендуем внимательно прочитать тексты названных выше статей закона.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций