На что можно рассчитывать при увольнении с работы
Здравствуйте. После того, как сказал работодателю, что хочу уволиться, договорились о том, что отрабатываю неделю и ухожу. Отработав после разговора 2 дня он сказал, чтобы я больше не приходил и якобы я уволен. Всего мне платили 35 тысяч рублей (белая - 7 тысяч, черная - 28). Аванс в тот месяц получил 15 т.р. через 2 недели после "увольнения"(заявление я так и не писал) дали еще 10 и трудовую в которой запись есть, а печати нет. Скажите, могу ли я рассчитывать на оставшиеся 10 или можно забыть?
Здравствуйте, Иван.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работодатель в день увольнения работника обязан выплатить ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать надлежащим образом оформленные документы о трудовой деятельности работника.
Рассчитывать вы можете только на оплату труда, которая указана в вашем трудовой договоре. Естественно, в трудовом договоре указывается, как правило, только "белая" зарплата.
Для оформления трудовой книжки (оттиска печати организации) необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением, которое следует зарегистрировать в канцелярии у секретаря (чтобы "не потерялось").
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.