Какие компенсации должен выплатить работодатель при увольнение, если я попадаю под сокращение?
Здравствуйте! Работала на ИП. Примерно 2 недели назад приехал работодатель и сказал, что в конце этого месяца магазин будет закрыт и что я могу искать другую работу. Ответьте, пожалуйста, какие компенсации должен выплатить работодатель при увольнение, ведь получается я попадаю под сокращение?
Здравствуйте, Алена!
Работники, увольняемые в связи с ликвидацией организации, относятся к высвобождаемым и поэтому у них кроме права на начисленную зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска имеется право на выходное пособие.
Согласно статьи 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Эти выплаты производит работодатель.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.