Имею ли я право не выходить на работу, объяснив это тем, что не собираюсь работать бесплатно?
Здравствуйте. Работаю в детском саду СПБ. В договоре написано, что аванс должен быть начислен до 27 числа месяца. Сегодня денег так и нет. Имею ли я право не выходить на работу, объяснив это тем, что не собираюсь работать бесплатно? К сожалению, со стороны коллег поддержки нет - все будут ждать, а я одинокая мать с двумя детьми и денег нет!
Здравствуйте, Юлия.
В случае нарушения работодателем сроков оплаты труда, Вы имеете право приостановить работу. Однако, сделать это нужно выполнив установленные требования закона.
Итак, приостановка работы возможна, когда задержка оплаты труда составляет более 15 дней. В этом случае работник должен подать на имя работодателя заявление о приостановке работы, со ссылкой на ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Чтобы заявление "не потерялось", его необходимо зарегистрировать у секретаря или в отделе кадров. На копии заявления должны быть проставлены: дата; Ф.И.О и должность работника, зарегистрировавшего документ, и его подпись. Копия с отметкой о приеме заявления остается у Вас (в качестве подтверждения/доказательства).
После регистрации заявления Вы будете вправе не выходить на работу, пока не получите письменное уведомление о готовности работодателя произвести оплату Вашего труда. Получив указанное уведомление Вы обязаны на следующий день выйти на работу.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.