Каковы мои дальнейшие действия, если работодатель желает меня уволить?
Здравствуйте. Я на пенсии, работаю. Вчера работодатель заявил, что в моих услугах не нуждается, т.к. выходят декретники. У меня бессрочный трудовой договор. В декрет уходили женщины, пришедшие на работу после меня или не имевшие специальности и получившие ее во время декретного отпуска. Каковы мои дальнейшие действия?
Здравствуйте, Ольга.
Работодатель имеет право вас уволить по своей инициативе только в случаях:
1) ликвидации предприятия;
2) нарушения вами трудовых обязанностей;
3) за несоответствие вашей квалификации;
4) нарушения, допущенные вами на рабочем месте (прогул, хищение, принятие алкоголя на рабочем месте и т.п.).
В иных случаях требуется ваше письменное согласие. То есть, вы можете подать заявление об увольнении по собственному или по соглашению сторон, а можете отказаться от увольнения.
В случае неправомерного увольнения следует незамедлительно обратиться в суд (в течение 1-го месяца, согласно ст. 392 ТК РФ).
Тогда вы будете иметь право ходатайствовать не только о восстановлении на работе, но и о взыскании с работодателя компенсационной выплаты, на основании ст.ст. 234 и 237 ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.