Имеет ли право работодатель не выдать расчет уволенному работнику, ссылаясь на применение штрафной санкции?
Здравствуйте. Меня уволили в декабре 2017 года за прогул, но зарплату за ноябрь этого года не получал. На работе ссылаются, что будет штраф из зарплаты. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте, Михаил.
Штрафные санкции в трудовом праве применяются крайне редко и то, наложением штрафа и его взысканием занимаются гос учреждения, а не работодатель.
Работодатель вправе лишь взыскать с работника материальный ущерб. Подробнее об этом Вы можете узнать из Главы 39 Трудового кодекса РФ.
Если это не Ваш случай - Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за просрочку данной выплаты, согласно ст.ст. 140, 236. 237, 392, 393 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.