3
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 899
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 721 712
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Работодатель отказывается давать расчет по увольнению. Каким образом я смогу забрать свои деньги?

№78115

Здравствуйте. Работодатель отказывается давать расчет по увольнению. Работала не официально. Аргументируют свои действия отсутствием денег. Таких как я уже много уволилось с работы и уже пару недель они так же не рассчитывают их. Каким образом я смогу забрать свои деньги?

Зульфия, Краснодар
Ответ

Здравствуйте, Зульфия.

Так как вы уже уволились, рекомендуем не терять зря времени и обращаться сразу в суд по месту юридического адреса бывшего работодателя, для взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и неустойки за каждый день просрочки данных выплат.

Почему именно в суд?

Во-первых, контролирующие органы не могут обязать работодателя выплатить задолженность, это прерогатива суда. Контролирующие органы могут лишь вынести предписания для устранения нарушений законодательства РФ.

Во-вторых, срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Если данный срок будет вами пропущен, ни одно учреждение не сможет вам помочь вернуть заработанные денежные средства.

Если трудовой договор не был заключен с вами в письменной форме, нет записей в трудовой книжке, срок обращения в суд сокращается. В этом случае исковое заявление подается в суд не позднее 1 месяца с даты увольнения.

Вам потребуется найти свидетелей (например, коллег по работе), которые подтвердят в суде факт вашей трудовой деятельности у бывшего работодателя и размер оплаты вашего труда.

Источник:

Трудовой кодекс РФ -

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора;

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора;

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника;

Статья 135. Установление заработной платы;

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы;

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы;

Статья 140. Сроки расчета при увольнении;

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику;

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора;

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника.

Гос пошлина за подачу в суд искового заявления по трудовым спорам - не уплачивается.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7( )
например (495) 6895658
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций