Нужно ли уволенному по сокращению штатов вставать на учёт в службе занятости для получения компенсации за второй месяц?
Уволилась по п. 2 ч. 1 ст.81 ТК 10.01.2018 г. Какого числа и какого месяца я должна прийти за второй компенсацией к работодателю и надо ли для получения этой компенсации встать на учет в Службу занятости в течение 14 дней со дня увольнения?
Здравствуйте, Ольга.
Для получения от работодателя выходного пособи за второй после увольнения месяц вам необходимо по истечении этого месяца представить бывшему работодателю соответствующее заявление с приложением к нему выписки из трудовой книжки, подтверждающей, что в течение этого месяца вы не работали по трудовым договорам у других лиц. Выплату этой компенсации вам должны будут произвести после получения указанного выше заявления в первый день выплаты зарплаты работникам названного работодателя.
Постановка на учёт ы службе занятости населения необходима только для получения компенсации за третий после увольнения месяц, если на момент соответствующего обращения к работодателю работник не будет трудоустроен м служба занятости будет ходатайствовать о выплате ему выходного пособия за этот третий месяц.
Рекомендуем ознакомиться с содержанием регулирующей данный вопрос статьи 78 Трудового кодекса РФ, который можно найти в разных поисковых системах интернета.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.