При увольнении по сокращению выплачен один среднемесячный оклад. Возможно ли получение оставшейся части компенсации?
Добрый день! При увольнении с бывшего места работы (в связи с сокращением штата) был выплачен один среднемесячный оклад. Следующий оклад полагался только через 2 месяца при предъявлении трудовой книжки без записи о работе за последние 2 месяца. Но получилось так, что вышел на другую работу раньше двух месяцев. Возможно ли получение оставшейся части компенсации?
Здравствуйте, Андрей.
Выходное пособие за 2-ой месяц Вы вправе получить, если с момента увольнения и до момента нового трудоустройства истекли 2 месяца. Если же в этот период Вы трудоустроились, - Вы не вправе рассчитывать на дополнительную компенсацию.
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст. 178 Трудового кодекса РФ, который Вы можете найти в интернете при помощи поисковой системы.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.