В отделе кадров отказывают внести в трудовую книжку точную запись о причине увольнения. Как мне быть?
Здравствуйте! Моего мужа-военнослужащего перевели служить в другой город. Он уже там. Я вынуждена уволиться в связи с его переводом. Мне нужно, то бы у меня в трудовой книжке была запись, что уволена в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность. А в кадрах мне отказывают. Говорят, что нет такой формулировки. Подскажите, как мне быть?
Добрый день, Мария.
Специалисты отдела кадров, по видимому, не знают законы, регламентирующие их работу, либо не хотят их исполнять.
Пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ предусматривает общие основания увольнения работников по собственному желанию:
- 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
Вместе с тем, согласно Постановления N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек":
- 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
То есть, запись в трудовую книжку должна быть внесена согласно установленным требованиям закона, с точным указанием причины расторжения трудового договора.
Кроме того, точная формулировка причины увольнения должна указываться в трудовой книжке и потому, что Вам полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка, которое выплачивается по месту службы супруга (Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 "О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность").
При подаче заявления об увольнении Вы также должны указать точную причину - "Прошу уволить по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность к новому месту службы, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Неправомерные действия специалистов отдела кадров (отказ во внесении соответствующей записи в трудовую книжку) можно обжаловать руководителю организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру либо в суд, согласно Трудового кодекса РФ (Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров).
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в Федеральном законе N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.