Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в/службы. Сколько дней отпуска дополнительно могу взять?
Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в/службы. Возраст 59,5 лет., ветеран, работающий в бюдж/организации. Сколько дней отпуска дополнительно я могу взять в году по своему гос/праву , - 14 или 30? На что опираться при оформлении в кадровом органе?
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
- По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Что касается предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска именно ветеранам труда - это возможно "в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором". То есть, наряду с положенным дополнительным отпуском согласно Трудовому кодексу РФ следует ознакомиться и с коллективным договором организации, где могут быть установлены дополнительные гарантии и права на дополнительный отпуск.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.