Как лучше обжаловать увольнение по инициативе работодателя, если я не хочу дальше работать у этого работодателя?
Здравствуйте! Работодатель уволил согласно п.7 ст.81 ТК РФ. Я занимал должность специалист систем охранно-пожарной сигнализации, не являлся материально ответственным лицом, не совершал действий, дающих основание для утраты доверия. На руках трудовой договор, справка о доходах, фото приказа об увольнении и трудовая книжка с записью об увольнении по статье 81. Как мне лучше всего обжаловать увольнение? Оставаться в данной фирме не хочу, но и запись о том, что я уволен в связи с утратой доверия, мне ни к чему. Спасибо!
Здравствуйте, Алексей Константинович.
В данной ситуации Вам нужно обращаться в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя или месту своего жительства с иском о признании Вашего увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и изменении формулировки увольнения на статью 80 ТК РФ (увольнение по собственному желанию). Если суд признает Ваше увольнение по инициативе работодателя незаконным, то одновременно, вместо восстановления Вас на работе, он может изменить формулировку увольнения на запрошенную Вами.
Обратиться в суд с таким исковым заявлением Вы должны не позднее месяца с момента Вашего увольнения.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.