Если придется находиться на больничном более 3 месяцев, может ли работодатель после увольнения не оплачивать больничный?
Здравствуйте! Мне очень нужна Ваша помощь. Я нахожусь на больничном с 10 ноября по причине операции по удалению косточек на больших пальцах ног. На одной ноге при операции был задет нерв и палец нужно разрабатывать длительное время. 15 января у меня закончился договор с работодателем и он не заключил со мной новый, но больничный мне пока оплачивают. Меня волнует такой вопрос: если мне придется находиться на больничном более 3 месяцев, а это уже будет 10 февраля, может ли работодатель не оплачивать мне больничный?
Здравствуйте, Ирина.
Допускается увольнение работника, находящегося "на больничном", при условии окончания срока трудового договора (ст.79 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.