Увольнение по собственному желанию в период испытательного срока
Добрый день! Работаю по Трудовому Договору со 2 июня 2014 г. В договоре указан испытательный срок - 3 месяца, я хочу уволиться, меня заставляют отработать 14 дней. Хотелось бы уточнить, законно ли это? Я писала заявление от 14 июля 2014 г. с просьбой уволить 17 июля. Руководство не одобрило. (Трудовая у меня на руках)
Здравствуйте, Елена.
Нет, требование работодателя не законно и противоречит положениям Трудового кодекса РФ:
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Со ссылкой на данный пункт вышеуказанной статьи и нужно подавать заявление, которое необходимо зарегистрировать в канцелярии, чтобы потом оно "случайно не потерялось".
Копия заявления с отметкой о поступлении в организацию должна остаться у вас на руках (как доказательство).
Обжаловать действия работодателя можно в трудовую инспекцию, в суд или в прокуратуру.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.