Здравствуйте, Александр.

Мы неоднократно публиковали на сайте ответы на аналогичные вопросы.

Ваш вопрос достаточно распространен, поэтому при последующем обращении на сайт вы можете через поисковую систему найти ответы на различные вопросы, касающиеся тех или иных правовых регулирований проблемных ситуаций.

Что касается вашего вопроса, вам следует в течение (не позднее) 3-х месяцев с даты увольнения обратиться в суд (по месту юридического адреса работодателя или по месту жительства) и подать заявление о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за неиспользованный отпуск и неустойки за каждый день просроченной выплаты работодателем.

Почему в течение 3-х месяцев с даты увольнения необходимо подать заявление в суд?

Потому, что это срок исковой давности при решении спора о выплате заработной плате.

Пропустив данный срок, вы уже не сможете взыскать с работодателя положенные выплаты и ни одна инстанция уже не сможет вам помочь в решении данного вопроса.

Всего доброго.