Здравствуйте, Виктор.

Во-первых, право на получение различного рода материальной помощи в связи с производственной травмой возникает у человека лишь в случае, когда несчастный случай, при котором он получил такую травму, был признан связанным с производством либо в оформленном работодателем в соответствии со статьями 227-231 Трудового кодекса РФ актом о несчастном случае, либо судом.

Во-вторых, ежемесячные выплаты лицам, получившим производственные травмы, производятся только в случаях установления им стойкой, т.е. достаточно продолжительной, утраты профессиональной трудоспособности органами Фонда социального страхования РФ, в которые таким лицам и нужно обращаться, но не работодателями, во время работы у которых были получены такие травмы.

И в-третьих, даже если вам не установлена утрата профессиональной трудоспособности, вы вправе получить в том же ФМС компенсацию расходов, понесенных вами в связи с лечением возникшего в результате названной выше травмы заболевания, но при этом должны будете доказать, что такое лечение вызвано именно травмой, полученной вами на производстве.

Рекомендуем вам ознакомиться с содержанием главы II закона РФ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве…», который нетрудно найти в интернете.

Всего доброго.