Здравствуйте, Михаил.

Подать в суд названное Вами исковое заявление Вы можете в любое время. Однако при этом Вам нужно учитывать, что оно может быть удовлетворено судом лишь в случае, если подано не позднее 1 месяца со дня получения Вами трудовой книжки или приказа об увольнении.

Из содержания заданного Вами вопроса следует, однако, что с момента Вашего увольнения уже прошло намного больше времени.

При таких обстоятельствах рассматривающий Ваш иск суд по Вашему мотивированному письменному заявлению может восстановить пропущенный Вами срок, если посчитает причины его пропуска уважительными. Последними же могут быть признаны только обстоятельства, объективно препятствовавшие подаче Вами искового заявления (болезнь и т.п.). Незнание закона к таким причинам отнесено быть не может.

Всего доброго.