Моей дочери предлагают уволиться по собственному желанию. Что посоветуете?
Здравствуйте. Моей дочери предлагают уволиться по собственному желанию, как якобы, не выполняющей свои обязанности. Дочь работает в ГУП, 5,5 лет была в декрете, двое детей. В апреле 3 недели была на больничном. Что посоветуете?
Здравствуйте, Григорий Викторович.
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком либо на "больничном" не может рассматриваться, как неисполнение работником своих трудовых обязанностей, поскольку отсутствие работника имело место по уважительным причинам.
Если иных претензий у работодателя нет, в том числе к качеству исполняемых обязанностей работником, он не имеет права настаивать на увольнении работника по собственному желанию.
А если работник не справляется с обязанностями, его могут привлечь к дисциплинарной ответственности (предупреждение, выговор, лишение премии), но никак не уволить.
Для увольнения должны быть веские причины, которые перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ.
Если ваша дочь хочет работать в данной организации - уволиться или нет она должна решать самостоятельно. Конечно, работодатель будет искать причину, чтобы уволить "неугодного" работника "по статье". Но, если ваша дочь выполняет свои обязанности добросовестно - сделать это весьма затруднительно.
К тому-же, незаконное увольнение обжалуется в судебном порядке в соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.