17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 693
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать?


Добрый день. Хочу уволится без отработки. Могу ли я в таком случае написать заявление на отпуск с последующим увольнением и не отрабатывать две недели, и не ждать до отпуска две недели, чтобы пойти в отпуск. Т.е. прийти в понедельник на работу написать заявление и уйти в отпуск.

Елена, Тюмень
Ответ

Здравствуйте, Елена.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, утверждённым на предприятии.

Безусловно, вы вправе подать такое заявление. Но следует учитывать, что работодатель имеет право отказать вам в предоставлении отпуска, и уволить вас с выплатой соответствующей компенсации, без отработки.

Если срок вашего отпуска не подошел, - работодатель вправе как отпустить вас в отпуск с последующим увольнением ранее установленного графиком срока, так и отказать. Поэтому желательно мирно договориться с работодателем об удобном вам варианте.

Источник: ст. 127 Трудового кодекса РФ.

Всего доброго.

Ольга Евгеньевна

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций