Здравствуйте, Юлия.

Вы правильно сделали, что не написали заявление по собственному желанию. Если вы это сделаете, то лишитесь сорокапроцентного ежемесячного пособия по уходу за ребенком и будете получать минимальное пособие, которое на данный момент составляет 2718 рублей на первого ребёнка и 5437 рублей на последующих детей. В соответствии с частью 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ, работодатель по своей инициативе вас уволить не может, так как вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Ваше увольнение возможно только по части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с ликвидацией организации. В этом случае, согласно статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации, выплачивается в размере сорока процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Таким образом, для получения ежемесячного пособия в соцзащиту вам нужно представить справку о заработной плате за 12 календарных месяцев. На основании этой справки вам будет рассчитано ваше пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от вашего среднего заработка. Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, на данный момент выплачивается в размере 543,67 рублей.

Успехов!