Здравствуйте, Сергей.

Обжалование незаконного увольнения происходит в судебном порядке, не позднее срока в 1 месяц с даты увольнения (ст.392 Трудового кодекса РФ).

В качестве доказательства неправомерного увольнения могут быть предоставлены копии документов (объяснительная, больничный лист и т.п.), показания свидетелей - коллег по работе и т.д.

Всего доброго.