Здравствуйте, Татьяна.

Вас обязаны сократить и никак иначе. Поэтому, писать заявление об увольнении по собственному желанию не нужно ни в коем случае!

Предприятие ликвидировалось? Если да, то в вашем случае действует основание увольнения по п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Неправомерное увольнение обжалуется в течение 1 месяца в судебном порядке (ст.392 Трудового кодекса РФ).

Всего доброго.