Здравствуйте, Андрей Федорович.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки...

Таком образом, вопрос о взыскании расчета после увольнения решается в судебном порядке.

Всего доброго.