Нарушение работодателем права работника на очередной ежегодный отпуск
Здравствуйте! Я работаю в управляющей компании (ЖКХ), полгода будет только в мае. Сегодня работодатель принес приказ об отпуске от 13 марта, что я его отгуляла, но я в отпуске не была и отпускных не получала. Что мне делать?
Наталья Павловна
Ответ
Здравствуйте, Наталья Павловна.
Подписывать данный приказ не нужно.
Вы имеете полное право обратиться с жалобой в вышестоящее учреждение (УЖКХ города) либо в прокуратуру либо в гос трудовую инспекцию.
В противном случае, работодатель не предоставит вам отпуск, как и компенсацию за неиспользованный отпуск в случае увольнения.
Всего доброго.
Ольга Евгеньевна
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.