Постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 были утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Они являются обязательными для всех российских предприятий. Формы, которые содержатся в первой части постановления «По учету кадров», ведут все фирмы вне зависимости от формы собственности. Это унифицированные формы приказов и распоряжений о приеме, переводе, прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), личная карточка работника, штатное расписание, график отпусков и другие документы. Формы унифицированных документов приспособлены для ведения учета в условиях механизированной обработки учетных данных, а также для обработки вручную. Поэтому, не всегда в ЛНА организации закреплены требования о нумерации и т.д., документов, в т.ч. книги приказов. Здесь важно знать строение документооборота в организации, чтобы можно было дать юридическую оценку правомерности решения суда. Также необходимо изучение материалов дела. Если единственным документом в качестве доказательств являлась книга приказов, безусловно, это доказательство не могло быть принято судом, как основополагающее. Обращайтесь за помощью к местным юристам, для возможности ознакомления с материалами дела и решения вопроса о целесообразности обжалования решения суда.