Имею ли я право сохранить за собой рабочее место после рождения ребенка?
Здравствуйте!
Хотела бы проконсультироваться по поводу такой ситуации. Пять лет назад я устроилась работать в организацию на должность сотрудницы, которая была в отпуске по уходу за ребенком. Теперь я тоже собираюсь в декрет. Работодатель сообщил мне, что предыдущая сотрудница возвращается на работу через несколько месяцев и что я должна освободить ее место, потому что такое условие было прописано в моем контракте. Меня собираются уволить после выписки из роддома. Насколько понимаю, я все же имею право сохранить за собой рабочее место?
Здравствуйте, Мария.
Увы, нет, если с вами был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия (нахождения в отпуске по уходу за ребенком) основного работника.
Рабочее место на период отпуска по беременности и родам, а также на период отпуска по уходу за ребенком, сохраняется только для работниц, с которыми заключен бессрочный трудовой договор
Рекомендуем внимательно ознакомиться со ст. 261 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.