Должны ли меня уведомить заранее о сокращении?
Здравствуйте! Представитель фирмы, отвечающий за подбор персонала, мне сказал, что на подразделении идет оптимизация и мне предложил перейти в другое подразделение или уволиться по собственному желанию. Должны ли были меня уведомить об этом заранее, или можно делать так, как поступили они, сказав об этом за 5 минут до окончания смены?
Доброе утро, Елена.
Вас должны уведомить письменно и заблаговременно, за 2 месяца, в соответствии с требованиями ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).
В письменном уведомлении должны быть указаны свободные вакансии, на которые Вы можете перевестись. Если Вы откажетесь от перевода, - Вас обязаны сократить на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, и выплатить выходное пособие, согласно требованиям ст. 178 ТК РФ.
Писать заявление об увольнении не нужно, даже если представители работодателя будут на этом настаивать. В противном случае Вы потеряете право на получение выходного пособия.
Противоправные действия работодателя или его представителей следует незамедлительно обжаловать в суд, на основании ст.ст. 392-393 Трудового кодекса РФ.
Рекомендуем внимательно ознакомиться с выше указанными статьями ТК РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.