Как человеку, принятому на время отсутствия другого работника, после увольнения последнего занять его место постоянно?
Здравствуйте! Я замещаю декретницу, она увольняется и уезжает. Как мне остаться на ее месте? Женщина уехала с мужем в другой город, но пока еще не уволилась. Я хочу на этой должности работать постоянно. Что мне для этого надо сделать?
Здравствуйте, Наталья.
Поскольку вы приняты на работу на период отпуска по беременности постоянного работника, претендовать на постоянное занятие должности последнего вы можете только после окончания названного выше отпуска этого работника и его увольнения.
При этом работодатель не обязан предоставить должность указанного выше работника именно вам. Он может уволить вас в связи с истечением срока действия трудового договора и принять на данную должность на постоянной основе другого человека.
Поэтому остаться на этой должности работать постоянно вы можете только убедив работодателя сделать это.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.