Вправе ли работодатель отправлять в неоплачиваемые отпуска всех своих работников?
Работаю на Монорельсовой транспортной системе. Работодатель собирается отправить весь коллектив в неоплаченный отпуск в связи с капитальным ремонтом монорельса. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте, Ирина.
В соответствии с законом (ст. 128 Трудового кодекса РФ) неоплачиваемые отпуска могут предоставляться работникам только на основании письменных заявлений последних. Направление работников в такие отпуска с нарушением данного требования закона может повлечь привлечение работодателя к административной, а в некоторых случаях и к уголовной ответственности.
Если ваш работодатель всё же сделает это и не будет допускать вас к работе, вам надо будет обжаловать такие его действия в органы прокуратуры или госинспекции по труду.
Согласно статье 157 ТК РФ работодатель обязан оплачивать работникам время простоя по его вине (а в случае реализации вашим работодателем названного вами намерения будет именно такой простой) в размере не меньше 2/3 их среднего заработка. Это правило будет относиться и к вам во время названного вами «неоплачиваемого отпуска».
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.