Девушка хочет уволиться, а директор её не отпускает. Что делать?
Здравствуйте. Девушка хочет уволиться, а директор её не отпускает, потому что у директора плохой характер и у него никто не хочет работать. Девушка не может найти замену. Что делать?
Добрый день, Евгений.
То, что работодатель "не отпускает" девушку - не законно. Работник имеет полное право уволиться по собственному желанию, предварительно уведомив работодателя об этом в письменном виде, согласно требованиям ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Девушка не обязана искать замену. Поиском нового работника должен заниматься работодатель. Для этого работодатель вправе установить "отработку" в течение 2-х недель, оставив соответствующую резолюцию в заявлении работника об увольнении.
Если срок для поиска нового работника не нужен, работодатель может сократить срок "отработки" или не устанавливать его вообще.
Для возможности увольнения, девушка должна передать заявление секретарю или кадровому специалисту, с целью регистрации заявления в журнале входящих документов. Если представители работодателя заявление не принимают, его можно направить в виде телеграммы.
После получения заявления (или телеграммы), со следующего дня начинается отсчет 2-х недельной "отработки" (если работодатель не сократил ее срок, не отменил и не оставил резолюцию в заявлении). По истечению указанного срока девушка вправе больше не выходить на работу, а работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку, согласно требованиям ст.ст. 80, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.