17
СЕГОДНЯ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
3 875
ЗА МЕСЯЦ
КОНСУЛЬТАЦИЙ
1 926 690
ВСЕГО
КОНСУЛЬТАЦИЙ

Должен ли работодатель при увольнении работника выплатить ему компенсации за все неиспользованные отпуска?


Здравствуйте! Работник с 2011 года добровольно не отдыхал ни единого дня отпуска. Получит ли он компенсацию за все 6 лет при увольнении?

Юрий, Москва и МО
Ответ

Здравствуйте, Юрий.

Да, исходя из содержания статьи 127 ТК РФ работодатель должен выплатить увольняющемуся работнику компенсацию не только за 6 (как указано в вашем вопросе) очередных отпусков, не использованных этим работником, но и за ВСЕ такие отпуска. При этом указанные компенсации включаются в общую сумму расчёта, которую работнику должны выплатить не позже, чем в последний день его работы (смотрите об этом ст. 140 ТК РФ).

Если же работодатель не исполняет это требование закона, уволенному работнику необходимо в срок не более 1 года после увольнения подать в суд по месту своего проживания либо месту расположения работодателя исковое заявление о взыскании с этого работодателя не выплаченных последним компенсационных сумм.

Всего доброго.

Юрий Васильевич

Комментарии, уточнения и замечания по вопросу

Комментариев по этому вопросу пока что нет
Вы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?

Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

Задайте вопрос юристу,
получите квалифицированный ответ
и бесплатную юридическую помощь в течение 1 минуты!
+7()
например (495) 6895658
В соответствии с положениями Пользовательского Соглашения и Политикой Конфиденциальности - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций