Здравствуйте, Алексей.

Во-первых, очень плохо, что Вы выполняли работы без «бумажного», т.е. письменного договора, поскольку организация или индивидуальный предприниматель, для которого Вы производили данные работы, может вообще не оплатить Вам их и в этом случае Вам будет трудно заставить его произвести такую оплату.

Во-вторых, из содержания Вашего вопроса не ясно, какой отраслью законодательства должны регулироваться выполненные Вами работы. Это может быть трудовое право (трудовой договор) либо гражданское право (договор подряда либо, что менее вероятно, договор возмездного оказания услуг). Отличий между трудовым договором, с одной стороны, и названными выше гражданско-правовыми договорами достаточно много для того, чтобы описывать их здесь. Вы сами можете найти их путём постановки соответствующего вопроса в различных поисковых системах интернета.

В-третьих, и работодатель (при выполнении работ по трудовому договору), и заказчик (при выполнении работ или оказании услуг по гражданско-правовым договорам) при выплате работнику (подрядчику, исполнителю) соответствующего вознаграждения как налоговой агент должен удержать из него подоходный налог (правильнее – налог на доходы физических лиц), однако размер такого удержания не может быть произвольным, а должен зависеть от размера выплачиваемого вознаграждения (в большинстве случаев – 13%). Не удержание этого налога является налоговым правонарушением и может привести к привлечению выплачивающего вознаграждения лица к налоговой ответственности.

И последнее: разумеется, Вы вправе отказаться от выполнения навязываемых Вам работ. Однако, принимая решение о таком отказе, учтите всё сказанное нами выше.

Всего доброго.