Должна ли я отрабатывать какое-то время? Директор заявление подписал, но говорит, что я должна пока работать...
Добрый день. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с сегодяшнего числа, то есть с 19 апреля 2016 г. Должна ли я отрабатывать какое-то время? Директор заявление подписал, но говорит, что я должна работать ПОКА до 22.04.16 г. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Нина Юрьевна.
Согласно Трудового кодекса РФ:
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом имеет значение, какую резолюцию поставил директор на Вашем заявлении. Если он подписал заявление "без отработки", то сегодня Ваш последний рабочий день, который Вы должны отработать полностью.
Если же в заявлении стоит резолюция "уволить с 22.04.2016 года" - то именно эта дата будет Вашим последним рабочим днем.
Кроме всего прочего, дата увольнения должна быть указана в соответствующем приказе.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.