Здравствуйте, Вадим.

Что делать? Оценить правомерность требований вашего руководителя о возмещении ущерба.

От вас работодатель требует возмещения ущерба, причиненного имуществу работодателя в виде автомобиля и груза. Но требование работодателя может быть обосновано только в одном случае- если работодателем будет соблюдена процедура привлечения вас к материальной ответственности.

Статья 241 Трудового кодекса РФ. Пределы материальной ответственности работника

Статья 242 Трудового кодекса РФ. Полная материальная ответственность работника

Статья 246 Трудового кодекса РФ. Определение размера причиненного ущерба

Статья 247 Трудового кодекса РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Статья 248 Трудового кодекса РФ. Порядок взыскания ущерба

Всю процедуру описывать не буду, но рекомендую ознакомиться с процитированными в настоящем ответе статьями Трудового кодекса РФ.

Если, по итогам ознакомления с указанными выше нормами кодекса, вами буде сделан вывод о том, что отсутствуют основания для возмещения вами полного размера ущерба (то есть отсутствуют основания для привлечения вас к полной материальной ответственности) то обратите на это внимание работодателя и выразит свое согласие на возмещение ущерба, но только в пределах вашего среднего заработка. Данное согласие может быть выражено путем обращения к работодателю с заявлением с просьбой удерживать из вашей заработной платы денежные средства вплоть до полного возмещения ущерба (в рамках среднего заработка).

Если же работодатель не согласится на ваше предложение, рекомендуйте работодателю обратиться в суд с иском о взыскании с вас ущерба в полном размере.

Всего доброго.