Здрасьти. У меня один вопрос по трудовому законодательству. Ответьтье плиз как можно быстрее, т.к. до завтра мне нужно дать свой ответ на работе. Вобщем я сейчас работаю грузчиком (сразу вопрос: является ли это тяжёлой работой?) на иркутском масложиркосбинате, всех работников как это водится в добровольно принудительном порядке руководство направило к тому, что нам нужно дать своё письменное согласие на внутреннее совместительство, выполняя при этом абсолютно ту же работу. 95% работников сразу дали своё согласие, а я (т.к. я там работаю пока учусь в институте и оставаться естественно не планирую, поэтому меня контры с начальством абсолютно не страшат ) и ещё человек 15 не дали согласия, т.к. на оплачивают перебаботку в одинарном размере (незнаю вообще законно ли это и может это как то сделано внесением изменений в устав? ). В статье 282 ТК в принципе всё ясно-понятно написано, что внутреннее совместительство - это выполнее другой работы, на тяжелых работах, если основная работа связана с такими же условиями (т.е. это уже 3 нарушения зак-ва). В рассчётке у меня часы переработки тем не менее почему то значатся как внутреннее совместительство и начальство всё время обращает внимание на то, что мне нужно написать своё письменное согласие. Я каждый раз отвечаю, что мне надо подумать. Повторюсь, что мне в принципе самому всё в этом вопросе понятно, просто для пущей) уверенности хотелось бы заручиться подтверждением юриста))