Правомерно ли работодатель не включил в средний заработок примиальные?
Добрый день! Есть вопрос по поводу начисления декретных Мой работодатель при расчете не учитывает официальные премии, которые были выплачены. Правомеро ли это при расчете декретного пособия ?
Здравствуйте, Наталья.
То, что вы называете декретными, на языке права именуется пособием по беременности и родам. В силу ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица. При этом в средний заработок включаются все виды выплат, на которые начислены взносы в Фонд социального страхования РФ.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, установлены ст.9 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и к числу указанных сумм не отнесены премии.
В связи с указанным, при расчете пособия по беременности и родам, в средний заработок подлежат включению выплаченные работнику премии. Следовательно, работодатель ошибочно не включил в расчет пособия по беременности и родам премиальные.
Всего доброго.
Комментарии, уточнения и замечания по вопросу
Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.
У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам. Сэкономьте свое время и нервы.
Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.