Здравствуйте Алексей. Согласно ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если ни одного из указанных обстоятельств нет, то вы обязаны будете отработать 2 недели. Дабы избежать того чтобы вам "испортили трудовую книжку" вам необходимо до увольнения соблюдать трудовой распорядок и надлежащим образом относиться к исполнению своих должностных обязанностей. Всего доброго.