Здравствуйте Григорий. Официальный приказ о том, что оркестр уходит в отпуск имеется? Если да, то уволить вас за прогулы не могут, тем более что увольнение в период нахождения работника в отпуске не допускается. В случае увольнения вас за прогул можете смело обращаться в суд с исковым заявлением. Правда вполне вероятно, что вам придется обращаться в суд с исковым заявление не о признании увольнения незаконным и восстановлении в должности, а с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и изменении формулировки увольнения, а также взыскании денежных средств причитающихся вам в качестве гарантий при увольнении по сокращению и компенсации морального вреда (если на момент рассмотрения судом дела истечет срок вашего предупреждения об увольнении, т.е. после 31.07.2011 г.). Напоминаем, что обратиться в суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным вы вправе в течение 1 месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Всего доброго.